2022-01-05 18:53:40 公安招警考试网 文章来源：晋城招聘网
【导读】华图招警考试频道同步晋城招聘网发布：2022年山西省晋城泽州县人民法院招聘工作人员11人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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根据工作需要，泽州县人民法院公开招聘劳务派遣工作人员11名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开公正原则、公平竞争原则、择优聘用原则
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2、身体健康，具有良好的从事报考岗位的业务素质和职业素养;
3、具有良好的政治素质和道德品行;
4、年龄在30周岁及以下(1991年1月4日以后出生);
5、全日制大专及以上学历。
(二)有下列情形之一的不予报考
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.其他不宜从事相关工作的情形。
三、招聘岗位及要求
(一)书记员8名
熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统。
(二)司法辅警3名(限男性)
1、身心健康，五官端正，面部无明显特征和缺陷，无口吃、无色盲、无纹身，身高1.75米及以上;
2、警察院校毕业生、近三年退役士兵(2019年1月4日后退役，需提供退役军人证)优先招录，退役士兵学历可放宽到高中(中专)及以上学历。
四、招聘程序
发布招聘公告、报名、资格审查、技能测试(体能测试)、面试、体检、考察、录前公示等。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2022年1月5日至2022年1月10日(限工作时间内)。
2、报名地点：泽州县人民法院行政楼一楼值班室。
联系电话：0356—2061734
3、报名所需资料：
本人身份证原件及复印件;户口本原件及复印件(首页及本人页复印同一张纸);学信网学历认证;毕业证原件及复印件;个人简历等有关证明材料及复印件;近期正面免冠一寸红底同版彩色照片3张;本人无犯罪记录证明。
根据疫情防控要求，报名时需查验本人健康码和行程码等，近14日内未到过高中风险地区。
报名人数达不到1：3比例将减少招聘岗位。
(二)考试及录取
考试时间、地点、方式等相关事宜另行通知。
1.技能测试
计算机技能测试，内容为中文录入和排版，满分100分。所有初审合格人员参加。
写作能力测试，内容为公文写作，满分100分。根据计算机技能测试成绩，按照招聘计划1：3的比例，由高到低确定参加写作能力测试人员。
技能测试成绩=计算机技能测试×50%+写作能力测试×50%
2.面试
根据报考人员的技能测试成绩按招聘岗位由高到低进行排序，按照招聘人数1:2的比例确定入围面试人员。不足1:2比例的，参加技能测试人员全部进入面试。
报考司法辅警人员应进行体能测试，体能测试合格进行面试。体能测试1000米4分25秒内为合格。
面试采用结构化形式，满分100分。考察内容包括仪容仪表、语言表达、法律专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。
综合成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%
3.体检
根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检统一组织在指定医院进行，体检费用自理。
4.考察
体检合格后进行考察，主要考察是否存在本公告招聘条件中所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为考察不合格，不予录用。
5.录用
根据体检、考察结果，确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为3天。
被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格，空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。
五、用工形式及工作地点
用工形式为劳务派遣。确定聘用人选后，试用期一个月，试用期满后经考核合格，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与相应劳务派遣公司签订《劳动合同》。
工作地点为泽州县人民法院机关及基层法庭。
六、薪酬福利
拟聘人员工资待遇不低于山西省最低工资标准，并按规定缴纳社会保险，保险个人部分由劳务派遣公司从个人工资中代扣代缴。
泽州县人民法院
2022年1月4日
原标题：泽州县人民法院2022年招聘工作人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/j4W6atfJ71ZXKQns1EKUIA
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