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2021年山东省青岛市公安局机场分局警务辅助招聘公告(85名)(2)

2021-04-08 09:59:31 公务员考试网 文章来源:青岛人才网华图教育微信公众号 华图在线app下载

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五、体能测评

参加体能测评时,应聘人员须携带身份证原件,按照公告发布的时间按时到达考点。

体能测评项目为:10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高三项。参加体能测评前,须签订本人《身体状况确认书》(附件6)、《应聘辅警诚信承诺书》(附件3)。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件5)。体能测评成绩不计入应聘人员考试成绩。对本人或对他人的体能测评结果有异议的,应在该体测项目结果公告后的30分钟内提出申诉或举报,逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,取消其体能测评资格。

体能测评为达标性测评,凡有一项不达标的,即为体能测评不合格,不具有参加下一招聘环节的资格。

体能测评结果在青岛人才网(http://rc.qingdao.gov.cn/)公告。

六、笔试

体能测评达标的应聘人员参加笔试。

笔试时间:具体时间、地点以准考证为准(准考证发放时间及形式将在青岛人才网(http://rc.qingdao.gov.cn/)另行通知)。

笔试采取闭卷形式,由综合类公共基础知识(满分100分,占笔试成绩的40%)和公安类专业知识(满分100分,占笔试成绩的60%,考试内容主要包含《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》等相关法律法规)两份试卷组成,考试时间总计150分钟。两份试卷单独计分,按比例合成笔试成绩,保留小数点后2位数,尾数四舍五入。根据招聘职位计划和笔试成绩确定笔试合格分数线,低于笔试合格分数线的不具有参加面试的资格。

按照笔试成绩合格分数从高到低的顺序,按照招聘职位计划与参加面试人数1:2的比例确定参加面试范围人选。如同一职位确定进入面试范围最后一名笔试成绩相同的,则按照公安类专业测试成绩由高到低的顺序确定。如公安类专业测试成绩也相同,则按照同等条件下优先聘用先后顺序确定。如仍相同的,则全部进入面试范围。

笔试成绩、参加面试人员、面试时间及地点在青岛人才网(http://rc.qingdao.gov.cn/)公告。

七、面试

参加面试时,应聘人员须携带与网上报名材料一致的报名材料的原件以及复印件各两份,提交招聘单位进行现场资格审查。

面试采取结构化面试的形式,采取百分制计分办法。面试主要考察综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试成绩低于60分的不具有参加下一招聘环节的资格。面试成绩在面试结束后通过青岛人才网(http://rc.qingdao.gov.cn/)公布。

面试成绩60分以上,需进行专业水平测试的应聘者,应按照规定的时间、地点参加专业水平测试。测试方式及标准另行发布。

笔试成绩与面试成绩相加合成综合成绩。

八、体检

根据招聘职位综合成绩从高分到低分的顺序,按照招聘职位计划等额确定参加体检人选。如同一职位确定进入体检人选最后一名综合成绩相同的,则按照笔试成绩从高到低顺序确定;如笔试成绩也相同,则依次按照公安类专业知识测试成绩从高到低、同等条件下优先聘用先后顺序确定;参加专业水平测试的同一职位,如综合成绩相同的,则依次按照专业水平测试结果、笔试成绩、公安类专业知识测试成绩从高到低顺序确定。应聘者面试成绩达到60以上,方可确定为体检对象人选。其中,面试人员形不成竞争的职位,应聘者的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。

体检在县级以上综合医院进行。体检费用由应聘人员自行承担,对体检结果有疑问的,可以按有关规定申请复检,费用由申请方负担,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检时进行吸毒检测,经检测确定为吸毒人员的,不得聘用为辅警。体检不合格的,不进入政治考核程序。

体检参照公务员录用体检通用标准、公务员录用体检特殊标准等有关规定执行。

体检时间和地点在青岛人才网(http://rc.qingdao.gov.cn/)另行通知。

九、政治考核

对体检合格的应聘人员进行政治考核。应聘人员需向招聘单位提交:1.本人及家庭成员无违法犯罪记录证明;2.本人个人信用证明。

政治考核的内容主要包括应聘人的政治面貌、毕业院校及所学专业、政治思想、道德品行、遵纪守法、现实表现、能力素质、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格以及其家庭成员的现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,重点审查是否具有不得应聘为辅警的情形。政治考核不合格或政治考核结论为不宜招聘为辅警的,不予公示。

家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。

十、公示及聘用

对通过政治考核的拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。对公示期内反映存在问题的人员,待问题核实并作出结论后再决定是否聘用。

公示期满无异议的,按照平等自愿、协商一致的原则,招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同,首次劳动合同期限三年,试用期为6个月,派遣到青岛市公安局机场分局辅警岗位工作。试用期内进行岗前培训及考核,岗前培训考核、试用不合格的,解除劳动合同。拟聘用人员为在职人员的,应在签订劳动合同前,与原单位办结解除劳动合同关系手续,并提交相关材料,逾期取消聘用资格。

新聘用辅警,配发服装,工资按照青岛市辅警岗位薪酬标准执行,绩效工资根据考核和考勤结果发放,缴纳国家规定的社会保险和住房公积金,投保意外伤害险。

十一、人员递补

为满足招聘职位需求,面试成绩60分以上人员作为本次招聘递补人选。因应聘人员放弃体检、体检不合格、政治考核结论为不宜招聘为辅警,以及试用期间试用或岗前培训考核不合格、工作期间离职等原因造成的职位缺额,按照递补人员综合成绩从高到低顺序,依次开展体检、政治考核、公示递补工作。当无递补人选或二次发布机场分局辅警招聘公告时,本次招聘递补工作结束。

十二、有关说明

(一)凡在规定时间,未按有关通知要求参加体能测评、笔试、面试、体检、报到的,均视为自动放弃。

(二)应聘人员应准确填写联系方式,并保持通讯畅通。

(三)应聘人员应关注青岛人才网。本次招聘报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示等信息均在此网站发布。因本人原因导致未能参加招聘的,后果由应聘人自行承担。

(四)公安机关从未委托或授权除我司以外的其他单位、个人招聘或协助从事本次辅警招聘工作,辅警招聘不收取任何费用(体检费自理)。任何组织及个人假借公安机关及招聘公司名义的招聘行为与公安机关和招聘公司无关。敬请广大应聘者提高警惕,以免上当受骗。

(五)因疫情原因,参加体能测评、笔试、面试、体检的应聘人员须佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码,体温和健康通行码正常方可进入招聘场地。根据政府疫情防控安排,必要时提供核酸检测报告。为避免人群聚集,以上招聘现场将控制人员数量,请应聘人员服从现场工作人员管理。因疫情防控需要,招聘单位调整招聘时间的,以青岛人才网(http://rc.qingdao.gov.cn/)公告为准。

报名咨询电话:0532-83668070、0532-83668137

附件下载:

1.青岛市公安局机场分局辅警招聘职位表.xlsx

2.应聘辅警报名登记表.docx

3.应聘辅警诚信承诺书.docx

4.所在单位同意应聘证明.docx

5.体能测评项目和标准.docx

6.身体状况确认书.docx

青岛市人力资源管理服务有限公司

2021年4月7日

原标题:2021年青岛市公安局机场分局警务辅助人员招聘公告

文章来源:http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/tzgg/gztz/20210407/7936.html


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