2021-04-02 09:28:51 公务员考试网 文章来源：竹溪县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步竹溪县人民政府发布：2021湖北省十堰竹溪县公开招聘警务辅助公告（10名）(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群:789859228领取资料考试交流。
(二)考试
1.面试
本次面试采取结构化面试的方式进行，主要了解应聘者综合素质、专业特长等，面试总成绩为100分。面试成绩由主考官当场向考生宣布，并经考生、主考官、考场监督员签字确认。因面试成绩并列入围考生可同时参加体能测试，因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按面试成绩高低依次递补。
面试时间、地点：另行通知。
2.体能测试
根据面试成绩，按照招聘岗位数1:1.2的比例从高分到低分的顺序确定体能测试人选。具体测试内容及标准如下:
警务辅助人员体能测试项目和标准
体能测试时间、地点：另行通知。
(三)成绩公布
面试成绩在竹溪县政府网等新闻媒体予以公布。
(四)体检和考察
依面试成绩和体能测试结果由高到低的顺序，按照拟招聘人数，确定体检人选。体能测试不合格者不进入体检和考察环节。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。
考察工作由县公安局会同县人力资源和社会保障局组织实施，主要了解被考察对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成等情况。进一步审查考生是否具备竞聘职位所规定的相关条件和要求，做出考察合格与否的结论。对考察不合格出现的缺额，按程序依次递补，递补人员体检合格后进入考察。
(五)公示与聘用
根据面试、体能测试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在竹溪县政府网等新闻媒体予以公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。
六、待遇及管理方式
1.《劳动合同书》由县公安局交警大队与被聘用人员两年一签订。
应聘者被聘用后，由县公安局交通警察大队负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度，对聘用人员一年一考核，对考核不合格人员予以解聘。
2.录用后由公安局交通警察大队统一测量配发服装，并根据工作岗位配置和使用必要配发防护装备。警务辅助人员按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险(含养老、医疗、生育、失业、工伤)、住房公积金。个人的“五险一金”缴存部分从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。
七、组织领导
此次警务辅助人员的招考工作由竹溪县公安局、县人力资源和社会保障局共同负责。在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，按照公开平等、竞争择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，防止和杜绝不正之风，并接受社会监督，确保招聘工作客观公正。
咨询电话：0719-2724755(县公安局交通警察大队)
监督电话：0719-2846515(县公安局警务督察大队)
竹溪县公安局
2021年4月1日
原标题：竹溪县2021年警务辅助人员招聘公告
文章来源：http://www.zhuxi.gov.cn/xxgkxi/zc/qtzdgkwj/tzgg/202104/t20210401_3271752.shtml
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