2019年安徽法检系统书记员招聘考试模拟试题及答案

2019-11-11 16:57:13 公务员考试网文章来源：未知

　　【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2019年安徽法检系统书记员招聘考试模拟试题及答案,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群:789859228领取资料考试交流。

点击领取备考干货

2019年安徽法检系统书记员招聘考试模拟试题及答案

1). 某法官说：“个别法官和律师关系不正常，有些律师，不打官司，只打关系，这很危险，法官放松自己就将毁掉一生。”关于法官和律师的相互关系，下列事实中哪些违反了相关规范?( )

A.李律师在代理案件之前及其代理过程中，向当事人宣称自己与受理案件法院的法官有亲戚关系

B.王法官与本案当事人委托的律师有同学关系，他自行申请回避，本院院长决定其不予回避

C.张律师在业务推广中使用已获得的法律服务荣誉称号，但未注明获得时间和期限

D.潘律师担任某市人民代表大会常务委员会组成人员期间，谢绝当事人的诉讼代理委托

正确答案：ABC

答案解析：考查法官和律师的相互关系。

2). 孙某和李某在某市大酒店举办婚礼时，由于当地的习俗，李某要将新娘孙某从酒店门口一路抱至婚礼现场。在此过程中，孙某价值2万元的金耳环掉在了酒店大厅里，后被酒店保洁人员甲发现。但甲误以为该耳环是被客人丢弃、不值钱的东西，就随手扔到了酒店的垃圾桶内。婚礼结束后，经朋友提醒，孙某发现自己的耳环遗失，并通过监控找到了甲。但是当时垃圾已经被集中处理，遗失的耳环已经无法再找到了。对此，下列说法正确的是：( )

A.甲的行为构成不当得利

B.甲的行为构成无因管理

C.甲的行为构成侵权

D.孙某可请求甲赔偿耳环的损失

正确答案：D

答案解析：本题涉及不当得利、侵权行为、无因管理、无权代理的区分。本题中，甲将该耳环取而弃之.并未受有利益，因此不构成不当得利。选项A错误。甲主观上没有为孙某利益的意思，客观上也没有以孙某的名义从事法律行为，因此不构成无因管理和无权代理。选项B、C错误。结合耳环遗落的位置、当时所处的情况等来看，甲作为酒店保洁人员，应当对其工作环境中他人的遗失物品负有保管义务，甲将其抛弃应当构成侵权。选项C正确。对于员工侵权，赔偿义务人应当是用人单位，孙某应当请求酒店赔偿损失，选项D错误。故本题正确答案为C。

3). 母亲王某带领儿子李某去北京动物园参观，因，职员张某的疏忽没有锁好笼子，致使动物园的猴子逃出咬伤李某。现李某欲向法院起诉，请求人身损害赔偿。请问不属于民事诉讼法的规范范围的事项是：( )

A.应当向哪一法院起诉

B.应当起诉北京动物园还是员工张某

C.李某的起诉应以违约损害赔偿为由还是以侵权损害赔偿为由

D.王某是否可以参加诉讼

正确答案：C

答案解析：考查民事诉讼法的适用范围。A项属于民事诉讼中的管辖问题;B项属于民事诉讼中的当事人确定问题：D项属于民事诉讼中诉讼代理人的问题;C项的诉讼请求确定属于当事人实体权利问题，不属于民事诉讼法规制范畴。