【招警考试】今日新闻:全面推进队伍正规化专业化职业化建设(2)

　　着力推动职业保障制度改革

　　公安民警工作负荷重、心理压力大、安全风险高，是和平年代付出最多、牺牲最大的一支队伍。建立健全符合公安机关性质任务、体现人民警察职业特点的职业保障机制，是适应新形势新任务的迫切需要，也是广大公安民警的热切期待。

　　在中央领导同志的关心重视和亲切关怀下，公安部积极会同各有关部门紧紧围绕职业保障制度改革，加强顶层设计，完善重大政策制度，相继出台了一系列政策性文件。同时，狠抓出台政策的贯彻落实，推动各项爱警惠警措施落地实施，切实解决关系公安民警切身利益的实际问题，努力用事业、感情和适当的待遇拴心留人。

　　——健全人民警察职业风险保障体系。在2014年公安部会同民政部等部门出台《人民警察抚恤优待办法》、下发《关于公安民警因公负伤医疗费问题的通知》《关于为全国公安民警办理人身意外伤害保险的通知》的基础上，2016年，公安部又联合有关部门印发了《关于伤残人民警察享受社会残疾人待遇有关问题的通知》，明确伤残人民警察除享受国家给予的特殊待遇外，同时享受当地社会残疾人的相应待遇，缓解伤残民警的实际困难。

　　——逐步建立符合人民警察职业特点的工资待遇体系。公安部会同人社、财政部门，积极研究人民警察警衔津贴、值勤岗位津贴和法定节假日外加班补贴政策，提高津补贴标准，向基层一线、艰苦危险等重点岗位倾斜。目前，符合人民警察职业特点的工资待遇体系逐步健全完善。

　　——不断推出一系列关爱民警举措。2016年12月，公安部印发《关于进一步加强和改进关爱民警工作的意见》，从铸造忠诚警魂、坚持科学合理用警、合理安排工作和休息、加强民警健康保护和干预、积极为民警排忧解难等9个方面，提出了加强和改进关爱民警的若干措施，努力做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、健康上关心民警。

　　《公安机关人民警察荣誉仪式规范(试行)》将人民警察荣誉仪式的举行、程序等内容制度化、规范化，让公安民警在荣誉仪式中感受职业荣耀和组织关爱。一系列爱警惠警措施的落地实施，不断增强了民警的职业认同感、归属感和荣誉感。

　　——依法维护民警执法权威。为有力震慑袭警犯罪，保障人民警察依法履职，维护法律尊严和执法权威，全国人大常委会于2015年8月通过《刑法修正案(九)》，对袭警行为做出明确规定。为进一步规范和保障公安机关及其人民警察依法履行职责、行使权力，公安部在广泛征求各地各部门和社会各界意见的基础上，形成了《中华人民共和国人民警察法》(修订草案稿)。

　　大力推动警务辅助人员管理改革

　　规范管理警务辅助人员、充分发挥其警务辅助作用，对创新社会治理、维护社会稳定、提高行政效能、降低行政成本、缓解警力不足，具有重要意义。

　　2016年1月，中央全面深化改革领导小组会议审议通过了《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》。随后，国务院办公厅印发了《意见》，第一次从国家层面对规范警务辅助人员管理工作做出了明确规定，对警务辅助人员管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等提出了明确要求。

　　为切实贯彻落实好《意见》精神，公安部联合中央编办、民政部、财政部、人力资源和社会保障部专门印发通知、作出部署，进一步明确任务分工，从严格规范招聘程序、实施分类分层管理、强化教育管理监督等方面细化工作措施，深入扎实推进警务辅助人员管理改革。

　　各地公安机关积极争取党委、政府重视支持，及时研究贯彻意见，健全完善配套政策，细化落实措施要求。目前，河北、内蒙古、辽宁、安徽、福建、山东、河南、湖南、广东、重庆、四川、云南、陕西、甘肃、青海等地出台了警务辅助人员管理办法或实施意见，北京、上海、重庆、山东等地修订完善了警务辅助人员管理相关工作制度，江苏、浙江还探索开展从特别优秀警务辅助人员中招警工作，四川还制定警务辅助人员培训管理办法，警务辅助人员管理逐步迈向制度化、规范化轨道。

　　一个个改革难题被攻坚突破，一项项改革措施落地有声，随着公安队伍管理改革向纵深推进，全国公安机关正以改革创新的精神，在推动公安队伍正规化、专业化、职业化建设的道路上阔步前行。

（编辑：cattrys）