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招警考试行政职业能力测验每日一练(2017.1.22)

2017-01-22 09:33 公安招警考试网 http://zhaojing.huatu.com/ 作者:华图教育 来源:华图教育

【导读】华图教育招警考试频道为备考2017招警考试的各位考生每日提供一期招警考试行政职业能力测验试题,并进行专业的分析和解答,希望能够帮助考生一日比一日更好。此文是2017年1月22日招警考试行政职业能力测验每日一练,希望大家好好练习,做好招警考试备考工作。

  此文是2017年1月22日招警考试行政职业能力测验每日一练,希望大家好好练习,做好招警考试备考工作。下面,就跟小编一起来看看吧。

  1.赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保健因素,这些因素处理不好,员工就会感到不满,即使解决了也只是没有不满而已;一类是与工作本身有关的激励因素,表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等,这些因素具备了,就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是( )。

  A. 人际关系

  B. 技术监督系统

  C. 公司的政策与行政管理

  D. 上级对个人工作的认同

  2.孔子作为儒家的创始人,奠定了儒家理想人格的基本格局。孔子理想人格的基本内容是“礼”和“仁。“礼”是外在的行为规范,“仁”是内在的精神原则,______。填入横线上最恰当的是:

  A. 孔子发展了前人的学说,把礼和仁统一起来了

  B. 孔子认为礼和仁是区分庸人与圣贤的根本标志

  C. 孔子把礼视为立身之本,并用仁来补充规定礼

  D. 孔子的理想人格就是内仁外礼的“仁——礼”人格

  参考答案与解析

  1.【答案】D

  【考点】心理学类

  【解析】本题考察的是多定义判断,题干给出保健因素与激励因素两种定义,但提问只问了激励因素,因此只观察激励因素的定义要件:1、与工作本身有关;2、工作的性质、实际的责任、个人成长、获得认可的机会、成就感等因素产生的激励。D项符合。A项不是工作本身有关;B项技术监督系统与人的工作本身也没关系;C项公司的政策与行政管理与让人的本身工作也无关。

  2.【答案】D

  【考点】语句填空

  【解析】这段话是典型的“总-分-总”式的三段论结构,文段是围绕“理想人格”这个话题论述的,所以最后一句与首句的“理想人格”有所呼应,全面阐释孔子“理想人格”的含义。故答案为D。 A、B、C三项与文段话题不一致,因此排除。

  以上就是今天的招警考试行政职业能力测验每日一练,希望可以帮助到大家,预祝考生们考试顺利!

(编辑:herx)

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