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【招警考试】今日新闻:坚定不移走“精兵强警”之路

2016-08-29 16:32:08 公务员考试网文章来源：人民网

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　　2016年新年伊始，市委政法工作会议就对“强化政法队伍建设年”作出部署。省委副书记、市委书记马兴瑞，市长许勤都对深圳这场新的“大考”寄予厚望，强调“强化政法队伍建设年”必须要按照中央新要求、政法工作新形势新特点，着力破解队伍建设难题，补齐队伍建设短板，为履行好维护社会稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，为深圳建设现代化国际化创新型城市提供强有力的过硬队伍保障。对此，本报记者对公检法司“一把手”进行专访，请他们畅谈政法队伍建设。

【招警考试】今日新闻:坚定不移走“精兵强警”之路

　　■ 深圳特区报记者谢馥蔓文/图

　　深圳市委把今年确定为“强化政法队伍建设年”，国务委员、公安部部长郭声琨曾叮嘱深圳警队，要争当全国公安“领头羊”;马兴瑞、许勤、李华楠等市委主要领导同志，也都对深圳公安这场新的“大考”寄予厚望。在接受本报记者采访时，副市长、市公安局局长刘庆生表示，深圳警队决心以“撼难碰硬、敢为人先”姿态，全面加强队伍建设，用合格答卷诠释对党忠诚、为民负责。

　　强化机制改革为全国输出可复制经验

　　改革是深圳发展之魂。促进公安工作提挡升级、推动警队建设长远发展，改革都是“关键一招”。深圳公安以“战略建警、思想优警、作风塑警、技能提警、廉洁护警、生活爱警”为方略，以“现代化水准、国际化视野、规范化管理、专业化精神”为目标，走上一条“精兵强警”之路，使“讲忠诚、勇担当、作风硬、能力强”成为警队最鲜明的时代特征。

　　刘庆生介绍，市公安局于2014年起开始实施改革“梦计划”，从优化警务运行机制、提升警务运作效能着手，在全国率先启动公安改革，明确“问题、需求、标准、质量”四个导向，推行“开门改革”、“微创新微改革”，倡导全警参与、全警受益，先后有436项“微改革”、“微创新”措施涌现于基层、来自于一线，营造自上而下浓厚的改革氛围。

　　不仅如此，市公安局对现行架构、机构、编制进行全新审视、优化重组，着力推行资源整合、扁平化指挥，放手推进警力下沉、保障下倾;聚焦前海警务杠杆项目重点发力，力争取得“示范性”突破，为全国输出可复制经验;积极开展“辅警立法”、“民警差异化晋升”等保障性探索，及时释放改革红利、不断改善民警职业环境，全面激发民警工作热情。两年实践，使深圳公安改革已在全国抢得先机。

　　构建一流警务模式打造深圳警务标准

　　深圳公安之所以能成功打破治安“触顶论”和“拐点论”，连续三年保持全市刑事治安总警情两位数下降，是因为着眼“实干”，锤炼“抓铁有痕”的工作作风。结合公安部“四项建设”、省厅“四大专项行动”、市委市政府“城市管理治理年”部署，大力开展“鞭策庸懒散，提升执行力”专项整治，定目标、定任务、定措施、定进度、定时限、定责任，用实效来说话、以业绩论英雄，严格督导督促、严格考核问责，使“抓铁有痕”的实干作风贯穿各项中心工作。

　　刘庆生告诉记者，深圳公安着力构建一流警务模式、打造深圳警务标准，从执法执勤、管理服务、内务保障等基础方面入手，建立涵盖多个警种、数十个岗位的标准体系。建立科学、公正的选人用人制度，提拔、重用、交流一批处、科级实职警官，创出工作新局面、带出队伍新气象。

　　技能提警打造更具现代化的城市管理与服务能力队伍

　　在提升能力方面，深圳公安着眼于技能提警，一方面打造切实维护社会公平正义的执法能力。大力开展民警“执法规范化”教育培训，使“公平正义、为民执法”理念内化于心、外化于形;针对问题、瞄准短板，积极推行“执法全过程记录”、“执法办案区正规化建设”、“执法管理信息化平台建设”等创新举措，保障全警文明执法、规范执法，力争使执法质量考评成绩跻身全省优秀行列。

　　另一方面，打造更具现代化的城市管理与服务能力队伍。依托“人民群众支持网”和“公安机关专业网”，在全市实行治安巡逻综合防控勤务，延伸立体化防控体系建设;定期发布深圳“公共安全指数”，铺开对治安重点区域的集中整治;依靠科技信息化手段，打造“城市安全护城墙”，建立深圳公安云计算中心，实现对社会治安的精准决策和对违法犯罪的精准打防;推出“户政业务全城通”、“出入境办证全预约”、“掌上车管所”等便民利民措施，让数据多跑腿、让市民少跑路，广获群众好评。

　　拒腐防变千方百计为民警办实事解难事

　　拒腐防变、严守法纪是警队履行职能的根本保证。坚决把纪律和规矩挺在前面，坚持源头预防与高压惩治相结合，努力打造纯洁公安、廉洁警队、过硬铁军。

　　坚决对违法违规“零容忍”，严格落实“两个责任”，出台“从严治警”十项规定，从执法、管理各环节堵塞漏洞、补齐短板。同时，依托信息化手段，打造完整、系统、闭合链条，最大限度消除监督空白，实现对执法活动的即时性、全程式管理，有效解决监管滞后问题;拓展监督渠道，开通公安“网上举报平台”，推行阳光警务。

　　与此同时，千方百计为民警办实事、解难事，真正让民警心齐、气顺、风正、劲足，才能不断提升警队获得感，营造出快乐工作、幸福生活的良好氛围。