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【招警考试】今日新闻:聚焦党的十八大以来公安队伍建设提升整体素质

2016-04-25 15:45:58 公务员考试网文章来源：中国警察网田海军

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　　今日新闻：聚焦党的十八大以来公安队伍建设提升整体素质。

　　如何最大限度激活公安队伍的活力和创造力?怎样形成一种适应新形势的高效运行机制?科学的队伍管理显得尤为重要。

【招警考试】今日新闻:聚焦党的十八大以来公安队伍建设提升整体素质

　　党的十八大以来，各级公安机关大力推进公安队伍管理改革，以推进“四项建设”为载体，不断深化规范化建设，特别是在全面深化公安改革浪潮中，进一步整合警务资源、调整警力结构、提升警务效能，积极探索向改革要警力、要战斗力的内涵式发展道路，进一步提升了公安队伍整体素质和战斗力。

　　规范警务管理，不断提升民警依法履职能力

　　民警的权力行使到哪里，监督制约的措施就跟到哪里。党的十八大以来，各地公安机关通过制定具体的规则、标准及流程，实现对公安机关自身的科学管理，从而实现由内而外的战斗力提升。在创新队伍管理中，规范警务管理对于提升全体民警依法履职能力具有重要意义。

　　2015年，辽宁省公安机关把各项警务工作全方位、全过程规范起来，推动实现执法办案标准化、日常勤务流程化、警务保障精细化和队伍管理正规化。近年来，四川省公安机关坚持向管理要素质、向管理要警力，积极制定内部管理标准、队伍绩效考评标准、执法执勤工作标准，民警日常行为有了“标尺”，工作好坏有了“标准”，民警执法活动有了“参照”。近年来，江苏省南通市公安局把执法管理作为执法规范化建设的重中之重，通过标准引领、全程留痕、回溯纠偏、定期议法，“四步齐走”打造执法规范化“升级版”。

　　2012年12月至2014年8月，公安部执法规范化建设领导小组对全国32个省级公安机关执法规范化建设情况开展检查验收。从检查情况看，经过近几年持续不断的推进，执法规范化建设对整个公安工作和公安队伍建设发挥了固本强基的作用。

　　同时，全国公安机关以建立大教育大培训工作体系为抓手，紧紧抓住执法培训这个重点，统筹研究谋划执法培训工作，进一步增强执法培训工作的针对性和实效性，不断提升民警依法履职素质和能力。

今日新闻:聚焦党的十八大以来公安队伍建设提升整体素质

　　整合警务资源，不断增强队伍的战斗力

　　党的十八大以来，在公安部的部署安排下，各地公安机关根据本地实际先行先试、积极探索，不断从政策、体制、机制上加大向基层倾斜力度，推动重心下移、警力下沉、保障下倾，不断深化警务体制机制改革，切实增强公安队伍的战斗力。

　　2015年7月，公安部党委委员、政治部主任夏崇源在公安部推进公安改革专题座谈会上强调，坚持向改革要警力要战斗力，提出了进一步充分挖掘内部潜力，着力盘活警力存量，努力实现内涵式发展的改革路径。

　　为解决基层公安机关分工过细、布警复杂、职能交叉、资源浪费等问题，宁夏回族自治区公安厅以“精简机关、充实基层、贴近实战”为目标，系统部署内部挖掘警力资源，调整警力布局，优化内设机构。浙江省公安厅牢牢扭住解放派出所战斗力这一核心，连续三年出台加强和改进派出所建设的意见，坚持松绑减负和提质增效并举，促使解放派出所工作走上制度化轨道。

　　深化人事管理，不断激活队伍的活力和创造力

　　做好新常态下的公安工作，队伍建设是根本保证。其中，健全选人用人机制，优化队伍结构，不断提升民警的发展空间，也是激活公安队伍的活力和创造力的有力举措。

　　党的十八大以来，各地公安机关不断加强干部人事管理，树立“以干为先”的选人用人导向，积极推动队伍正规化建设，以此引导广大民警把心思集中在“想干事”上，把责任体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把水平表现到“干成事”上。

　　近年来，黑龙江省公安厅积极争取人事、财政、编制等相关部门的支持，不断加强人才引进机制建设，同时建立适于年轻人才脱颖而出的选拔制度。辽宁省公安机关规范领导干部任免协管、绩效考核等程序以及警力调动使用权限、程序，改革完善公安编制管理体制，建立警力编制动态调整机制，切实提升公安队伍的整体素质和战斗力。

　　(中国警察网北京4月24日电)

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