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【招警考试】今日新闻:科学用警激发活力 从优待警营造拴心留人好环境

2016-02-14 15:44:18 公务员考试网 文章来源:法制网-法制日报华图教育微信公众号 华图在线app下载

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  今日新闻:科学用警激发活力 从优待警营造拴心留人良好环境。

  危急时刻,他们挺身而出;抢险救援,他们冲锋在前。他们常年默默无闻地坚守奋战在平凡的岗位上,以自己的青春甚至生命守护一方平安……他们就是人民警察,和平年代最可爱的人。

  这些最可爱的人也是最辛苦的人。

【招警考试】今日新闻:科学用警激发活力 从优待警营造拴心留人好环境

  1月22日召开的中央政法工作会议指出,当前基层干警工作负荷重,心理压力大,积劳成疾成为基层干警牺牲的重要原因,其中猝死占50%以上。

  会议提出,既要从严治警,又要从优待警,最大限度激发政法队伍生机活力。

  中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱在会议上强调,要将心比心,充分体谅基层一线干警辛苦,在思想政治上更关心、工作生活上更关爱他们,营造拴心留人的良好环境。要更加注重科学用警,合理安排干警工作生活,完善健康检查、诊疗、心理咨询服务和危机干预机制,加强政法文化建设,缓解他们的身心压力。

  从优待警完善相应保障

  近年来,随着经济社会发展进入新常态,公安机关面临的治安管理压力和社会维稳压力与日俱增,大量民警长期处于严重超负荷的工作状态。

  以位于江苏省常州市金坛经济开发区的东城派出所为例,全所仅有民警39名,但年平均接处警量却高达7000余起,同时还有大量的基础管理工作,民警平均每周工作时间超过80小时,远超出正常人的工作负荷。

  常州市副市长、公安局局长常和平调研全局从优待警工作时说:“要着力解决民警最关心、最迫切的实际困难,做到领导费心、民警省心,组织努力、民警实惠,营造拴心留人的良好氛围。”

  为此,金坛区公安局始终把关爱民警工作作为“一把手”工程,从政治关爱、人文关怀、福利待遇等8个方面出发,制定出台从优待警若干措施,并安排专职人员、专门经费落实相关工作。

  据金坛区副区长、公安局局长杨金忠介绍,今年以来,金坛区公安局共对71名因亲属去世、生育、受伤等民警进行关怀慰问7万余元,切实解决了民警的后顾之忧。

  为有效缓解民警工作压力,自2015年以来,东城派出所创新设立警营活动区,定期举行烘焙比赛、心理咨询等活动,让民警在繁忙的工作之余放松身心,更好地投入到工作中。

  河北省邢台市公安局在对照以往制定从优待警措施的基础上,重新进行研究梳理,制定新措施,以此形成一个覆盖从优待警所有方面的完整系统。

  邢台市副市长、公安局局长陈少军对《法制日报》记者说:“比如民警维权问题,民警立功受奖奖金没有兑现问题,民警休假、体检、家庭生活困难、子女就业上学等问题,我们就是砸锅卖铁,也要解决好民警个人的问题。”

  邢台市公安局政治部主任程寿强介绍说,近日,临城和隆尧县公安局等基层公安机关相继出台一系列措施,从更广范围以更大力度落实从优待警制度。

  其中,临城县公安局积极争取县委、县政府支持,解决了合同民警、自收自支人员、巡防队员等临时工待遇问题,每人工资上涨300元至1200元不等,落实了职工保险等福利待遇问题。

  今年48岁,工作已26年的临城县巡防队员王胜利对此感受颇深。他告诉记者,他的工资从刚上班时的80.5元,一路上涨到现在的2000多元。临城县公安局像他这样,解决了待遇问题的协警已达11人。

今日新闻:科学用警激发活力 从优待警营造拴心留人好环境

  科学用警缓解民警压力

  为进一步缓解干警工作压力,各地纷纷推进科学用警机制,已经初见成效。

  记者采访中了解到,常州市公安局通过深化警务模式改革,最大限度地减少和避免疲劳用警。

  据常州市公安局政治部主任费中华介绍,常州警方通过完善警察职务分类管理,建立执法勤务警员职务常态化选拔晋升配套制度,完善专业技术人才培养、管理、使用、激励等制度机制,不断加大队伍人才培养和管理力度。

  为保障民警休息权,常州市公安局严格落实公休假制度,对民警加班的,采取先补休、再公休的方式执行;同时,做实做精民警健康体检工作,结合每年一次的全警体检,注重兼顾不同警种、不同年龄、疾病高发群体需求,积极创造条件,提供个性化体检项目和检后咨询指导、跟进治疗。

  常州市公安局武进分局新城派出所民警程骏对记者说:“现在,我们周末加班的时间都会在工作日安排补休,所里根据我们的工作状态安排休息,不仅提高了工作效率,也让个人的工作压力得以缓解。”

  为缓解警力不足压力,金坛区公安局始终坚持“眼睛向内看”理念,在下属朱林派出所和朱林交警中队创新实施所队联勤联巡联控机制,规定了应急处置互联、侦查办案互补、信息资源互享、巡逻查控互动、基础工作互促、服务群众互助“六互”基本联动勤务。

  统计数据显示,自所队联勤联巡联控机制实施以来,朱林派出所累计盘查人员5000余人次、车辆4000余辆次,检查行业场所300余家次,抓获各类违法犯罪嫌疑人13人,查纠交通违法2800余起,全镇刑事发案同比下降14.3%,交通事故同比下降29.4%,辖区工业园区企业实现盗窃零发案。

  朱林派出所所长张卫忠说:“通过一年来的实践,所队联勤联巡联控机制有效解决了基层公安机关在警力不足、资源分散等方面的现实问题。”

  保护民警弘扬公平正义

  中央政法工作会议提出,针对袭击、诬告陷害警察、法官、检察官案件时有发生,要以出台《保护司法人员依法履行法定职责的规定》为契机,研究制定执法司法安全工作规范,依法支持、保护他们正当行使职权。

  陈少军认为,基层要为上级打底、上级要为基层托底,以此点燃民警干事创业的激情。对暴力袭警、恶意投诉、诬告民警等行为,必须旗帜鲜明,坚决维护民警执法权威和合法权益,解除民警执法后顾之忧,从而增强民警职业荣誉感、归属感。

  在临城县公安局,由局长姜延良亲自带队组建的维护公安民警执法权益委员会,及时有效地解决了民警执法难问题,免除了他们的后顾之忧。

  常州市公安局加大民警执法权益保护力度,严肃查处袭警扰警辱警、不实投诉等侵害民警正常执法权益问题,第一时间查明真相,为民警正名消除影响;常州市公安局建立健全律师协助民警维权和典型案例曝光等工作机制,警示和震慑不法人员,有效遏制、减少侵害民警权益事件的发生。

  去年10月,金坛区公安局金城派出所新民警沙洋在处理一起警情时,被醉酒人员徐某无故殴打,造成肋部和头部不同程度受伤。

  然而,事后徐某不仅不承认殴打民警的事情,反而诬陷民警。

  案发后,金坛区公安局主要领导高度重视,治安大队立即介入调查,通过执法记录仪查清事实后,金坛区公安局对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施。同时,由政治处和督察大队组成的联合工作组,及时向民警沙洋送上鲜花和慰问金,并向社会公布案件处置情况。

  自2015年以来,金坛区公安局已依法查处打击23名妨害公务和阻碍执行职务的违法犯罪人员,有效增强了民警依法履职信心。

  随着从优待警、科学用警等举措的不断推进,广大民警的热情与活力普遍得到激发,队伍的凝聚力和战斗力全面提升,进一步促进了公安各项事业全面进步。

  法制网北京2月13日讯(法制网记者  蔡长春)

  原标题:从优待警营造拴心留人良好环境


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