2015-09-07 15:01:55 公务员考试网 文章来源:光明网-时评频道
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本期热点:城管招聘本科生的底气在哪里?
今天,记者从上海市绿化和市容管理局获悉,9月上旬,上海市将面向社会公开招录500余名城管基层执法人员,报考人员均需要具备大学本科及以上学历。这是上海首次大规模面向社会公开招录大学生城管基层执法人员。2006年上海市徐汇区城市管理监察大队首次招收50名拥有大学本科以上学历的队员,引起社会广泛关注。(9月6日《中国青年报》)
城管招聘设置本科以上的学历门槛,或许还真有些小巫见大巫了。从以往的案例来看,不管是城管还是保安,乃至环卫工人招聘,从最后的报考情况来看,都不乏顶级名校的毕业生、硕士,甚至是海归。因此完全可以这样预测,即便是把城管招聘的学历最低门槛设定为硕士以上,再附加其它的苛刻条件,也不愁招不到人,更何况这还是在上海。
说这些话,并非是要为社会招聘中的学历歧视背书,也不是在强调城管的工作素质与学历存在着多大的关系,而是想厘清城管招聘抬高门槛背后的真问题。换句话说,在类似的社会招聘中,招聘单位到底是哪里来的底气,敢明目张胆地设置如此之多的条件?
当然,学历的贬值,大学毕业生艰难的就业环境,或许都可以从侧面来解释诸如城管招聘的火爆,但说实话,这些都并未触及问题的根本。原因很简单,那么多的职业选择,为何大学生却只对城管等少数基层工作情有独钟?说到底,恐怕还是因为类似于城管的工作太有吸引力了,你不去自有他人去,而这也反过来让招聘单位“有恃无恐”。
是的,你没看错,城管的工作真的很有吸引力。它意味着,应聘成功者可以获得一个“铁饭碗”,进入编制内,而上海的城管招聘,还顺带把户口问题给解决了。虽然基层城管工作辛苦点,待遇也不高,但附着在它身上的东西,就足以让很多高学历名校的毕业生,乃至海归人才挤破头去争抢,在就业不景气的市场环境中,谁能说这样的城管不是一份还可以接受的好工作呢?
作为一种职业选择,大学生应聘城管本不该引起过多的关注,更不该遭受舆论的苛责。但城管招聘门槛设置的底气,却着实反应出“死也要死在编制内”的价值选择,还存在着巨大的市场,它也反证出这两年根据公考报名人数存在少量递减,就得出“公考降温”的结论是多么的荒谬。
把个案连在一起就成为一种现象,而每一种现象都是整个时代的背书。类似城管招聘的火爆,就足以反映出体制内工作的吸引力,并没有因为反腐压力而得到太大的削减,毫无疑问,它也从另一个侧面说明了当下市场中创新氛围的不足、创业的艰难,甚至是民营企业的发展滞后。这对一个正常的人才流动社会来说,挤破头颅往体制内钻,无疑是极为反常的。(张松超)
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