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【导读】2014年军队文职人员招聘考试解读
  2014年军队文职人员招聘考试解读
 
  2013年10月18日,总政干部部专门下发2014年度军队文职人员招聘公告,对2014年度全军文职人员统一招聘工作作出全面具体部署,这是全军首次实行文职人员统一招聘。本次招聘的文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位,以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。
 
  【军队文职人员制度解读】
 
  2012年8月30日,经中央军委批准,总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部以政干〔2012〕270号发布《军队文职人员管理规定》。该《规定》分总则、岗位等级、招聘续聘解聘、培训和使用、教育和日常管理、考核、待遇、奖励与处分、附则9章73条,自2013年1月1日起施行。这是我军适应形式任务的发展变化,对干部人事制度进行的一项重大调整改革。
 
  当前,我军建设正处在整体转型时期,学科门类越来越多,专业分工越来越细,科技含量越来越高,不可能完全依靠自身力量满足日益增长的人才需求。随着社会主义市场经济的深入发展,国家不断强化市场在配置人才资源上的基础性作用,这就为在军地通用性强、社会人才来源丰富的专业扩大人才使用范围创造了条件。实行文职人员制度,有利于进一步消除用人上的体制性障碍,在军队用人单位和地方人才市场之间架设桥梁,开辟广泛利用社会人才的新渠道,吸引更多的优秀人才服务于军队现代化建设;有利于形成开放灵活的进出机制、竞争择优的使用机制、按岗定酬的分配机制、军地衔接的保障机制,最大限度提高人才的使用效益。
 
  【军队文职人员性质解读】
 
  军队文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员,是我军力量构成的重要组成部分。其基本含义包括:一是文职人员没有军籍,是军队使用的社会人才;二是实行聘用制管理,通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为;三是在全军统一编制的岗位工作,是军队力量构成的重要组成部分;四是岗位职责与军队同类岗位现役干部基本相同,履行相应的服务保障职能。
 
  【2014年军队文职人员招聘公告解读】
 
  本次军队文职人员招聘考试于2013年12月15日进行,内容包括公共科目和专业科目。
 
  公共科目主要考核应聘人员的综合素质,为招聘专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的共同考试科目,测查范围包括岗位能力和公共知识两部分。其中岗位能力部分的考察是通过言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析;公共知识部分主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识;
 
  专业科目主要考核应聘人员的专业基础,按照哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类38个专业科目设置。其中,管理学类为应聘非专业技术岗位人员考试的专业科目,其余为应聘专业技术岗位人员考试的专业科目。
 
  各科目考试的范围、内容和具体要求,以分科考试大纲形式在军队人才网上公布。此次考试的大纲行文细致,将考试的方式和涉及到的知识点,以及要求考生所具备的能力都进行了详细的论述和解释。这无疑对本次考试的应试者提供了更明确的备考方向。
 
  【2014年军队文职人员招聘公共科目考试大纲解读】
 
  一、岗位能力
 
  1、言语理解与表达
 
  言语理解与表达部分主要测查应试者运用语言文字进行思考和交流,迅速准确理解和把握文字材料内涵的能力。依据大纲可知,本次考试言语理解部分的考察表现为三种形式:一为选词填空,二是语句表达,三是阅读理解。
 
  2、数量关系
 
  数量关系部分主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。本次考试数量关系部分的考察表现为两种形式:一为数字推理,二是数学运算。
 
  3、判断推理
 
  判断推理部分主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力。本次考试判断推理部分的考察表现为以下几种形式:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断和事件排序。
 
  4、资料分析
 
  资料分析部分主要测查应试者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。本次考试资料分析部分的考察表现为以下几种形式:文字资料分析、表格资料分析、图形资料分析和混合型资料分析。
 
  二、公共知识
 
  1、政治
 
  政治部分主要测查应试者对政治基本理论的掌握程度。本次考试政治部分的考察主要涵盖以下几个内容:马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、公民道德修养。
 
  2、经济
 
  经济部分主要测查应试者对马克思主义政治经济学和社会主义市场经济体制基本知识、基本理论的掌握情况,以及运用其基本原理、基本方法分析当代资本主义经济和我国社会主义市场经济运行中的重大理论与现实问题的能力。本次考试经济部分的考察主要涵盖以下内容:马克思主义政治经济学、社会主义市场经济。
 
  3、法律
 
  法律部分主要测查应试者对相关法律基础知识的了解掌握程度和运用能力。本次考试法律部分的考察主要涵盖以下几项内容:法理学、宪法、民法、刑法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、国防法和知识产权法规等。
 
  4、人文与社会
 
  人文与社会部分主要测查应试者对基本人文常识与社会常识的了解程度。本次考试人文与社会部分的考察主要涵盖以下几项内容:文化常识、历史常识、国情社情、国内国际时事。
 
  5、科学技术
 
  科学技术部分主要测查应试者对科学技术基础知识、科学常识以及现代高新技术知识的了解和掌握程度。本次考试科学技术部分的考察主要涵盖科学技术基本概念、科学常识、现代高新技术。
 
  6、国防和军队知识
 
  国防和军队知识部分主要测查应试者对国防和军队基本知识的了解和掌握情况。本次考试国防和军队知识部分的考察主要包括国防知识、文职人员制度、军队安全保密等。
 
  综上,本次军队文职人员招聘,方向明确,考情清晰,考点详细,给广大应试者的备考带来极大的便利。值得注意的是,本次军队文职人员招聘考试的考题大部分形式虽与公职考试风格和区别不大,但也增加了很多近几年来在国考与省考中很少出现的知识点。因此,还需要应试者对本次的考试大纲加以细致研读,在备考的时候重点关注,做好最万全的准备,打有准备之仗!
        备考QQ群:37454015

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(责任编辑:林诺)

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