您当前位置： > 招警 > 公安招警新闻 > 兰州加强社区警务工作新招录民警一律到派出所工作

兰州加强社区警务工作新招录民警一律到派出所工作

2013-07-22 10:30:32 公务员考试网文章来源：中国甘肃网

　　【导读】华图招警考试频道同步中国甘肃网发布：兰州加强社区警务工作新招录民警一律到派出所工作,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群:789859228领取资料考试交流。

点击领取备考干货

　　中国甘肃网7月18日讯据兰州晚报报道(首席记者郭兰英)近日，市委、市政府联合下发《关于进一步加强城乡社区警务工作的意见》，对城乡社区警务工作目标、任务等提出了明确要求。

　　1个社区建立1个警务室

　　《意见》提出，各级党委政府和有关部门要在财力、物力、人力上进行重点倾斜，切实解决建设中遇到的各种问题，将事关社会和谐稳定、事关公安事业长远发展的基础工程抓实抓好。

　　我市将对警务室进行分类管理，从有利于整体工作开展、方便群众办事为出发点，建立起行之有效的与社区管理相匹配的新型社区警务机制。城市警务室的设置与社区相对应，原则上1个社区建立1个警务室；农村警务室设置根据需要与可能，不片面追求数量。未设置警务室的行政村，划块而治，建立中心警务室。未建立派出所的乡，必须设置警务室，可以与乡政府同址办公，辖区派出所民警常驻，方便群众办事。要按照有关要求，在医院、高校、宗教场所，积极探索建立警务室。

　　社区民警队伍要加强

　　“做好社区警务工作，关键是要有一支能够沉得下、留得住、扎得深的专职化社区民警队伍。”《意见》要求，通过三年努力，专职化社区民警要占派出所警力的40%以上。

　　要着力推动警力下沉工作，大力精简机关，充实机关，缓解基层压力。各级公安机关要将没有基层所队工作经历的民警，有计划的充实到派出所工作。不得随意抽调派出所民警。今后新招录民警除特殊专业外，一律安排到派出所工作。要保持派出所民警队伍稳定，在社区连续工作时间不满5年的，原则上不得调离，因工作需要确需调离的，按照先进后出的原则，先补充，后调出，不补充，不调出。城市四区派出所警力要达到分局警力的50%以上。其他分县局派出所警力达到县(分)局警力的40%以上。

　　证照办理等公共服务向社区延伸

　　要加强社区治安防控体系建设，统筹整合社区资源，依靠各种社会力量，有效调动社区群众自我防范管理的积极性，指导和带领综治员、保安员、楼院长等群防群治力量开展巡逻守护、邻里守望等工作，搭建治安联防、信息互通的社区警务工作新平台。要推进流动人口和出租房屋登记管理，落实出租房屋治安管理责任；强化对社区矫正人员、刑释解教人员、肇事肇祸精神病人等高危人群管控工作，做到底数清、情况明、管得严、控得住。

　　要大力提升服务管理水平，逐步将证照办理、验证审批等公共服务向社区延伸，让群众感到办事更便利。要大力推广警民恳谈会、警民相约警务室、向群众报告工作等社区警务模式，不断提高社区民警同辖区群众的沟通能力，进一步提高群众的满意率。