2013-05-23 16:55:16 公务员考试网 文章来源：华图教育
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第一，“招警考试”行政职业能力测验最大的一个命题趋势是与地方公务员考试共用一套题，或者将“招警考试”的行政职业能力测验试题归为公务员考试试题的某一类。例如2010年，辽宁、重庆等地的“招警考试”行政职业能力测验真题就与公务员考试相同。
第二，由于考试竞争越来越激烈，“招警考试”的难度也随之稳步提升，但难度只会微调，不会大起大落，表现为考试形式灵活，既有一定的规律可循，又不拘一格。
第三，命题趋于客观化、标准化。为了更好地区分考生的能力层次和选拔真正适合人民警察这一职业的人才，“招警考试”不断追求命题的客观化和标准化，从而提高“招警考试”的公信力和权威性。
第四，更加注重能力考查。“招警考试”的行政职业能力测验试卷内容丰富、知识面宽、题量大，要求考生综合运用逻辑思维能力、形象思维能力和判断推理能力解题。
第五，试题结构趋于稳定，但又各具特色。一方面，“招警考试”的行政职业能力测验在整体内容构成上，一般分为五个模块，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断以及资料分析，这一结构在近几年的考试中已经稳定下来。另一方面，各地的“招警考试”又各具特色，表现为每个模块的题量不一样或同一模块中各题型的题量不一样，即对每个模块的重视程度和命题难度不一样。
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