2013河南郑州中原区招聘劳动保障监察协管员108名(2)

2013-05-03 14:23:21 公务员考试网文章来源：河南人事考试网

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　　四、招聘程序

　　(一)成立招聘工作领导小组

　　为加强招聘工作的组织和领导，成立区协管员招聘工作领导小组：

　　组长：宋文广区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长

　　副组长：杜书平区人力资源和社会保障局副局长

　　成员：朱一萍区劳动监察队

　　付金良区人力资源管理中心

　　赵永刚区人力资源和社会保障局人力资源科

　　领导小组下设办公室，办公室主任由杜书平副局长兼任，负责各项招聘工作的组织、协调与督导工作。

　　(二)发布招聘信息

　　2013年4月19日，在中原区人民政府网站以及区人才人力资源管理服务中心(中原区百花路13号中原区行政审批中心1楼)和各社区张贴招聘公告。

　　(三)报名与资格审查

　　4月22日—30日上午9：00--11：30、下午2：30—5：00，在中原区人才人力资源管理服务中心(中原区百花路13号中原区行政审批中心1楼)进行报名与资格审查。应聘者本人应携带身份证(复/转军人证)、户口簿、毕业证、学位证、计算机资格证、就业困难认定证明、民政部门出具的低保证明、劳模证、军烈属证明等原件及其复印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片6张。

　　(四)公示通过资格审查人员名单、发放准考证

　　5月6日，在原报名处公示通过资格审查的应聘人员名单，发放准考证。

　　(五)笔试

　　1、参加笔试人员：所有通过资格审查的人员。

　　2、笔试内容：劳动保障法律、法规知识和计算机应用常识，满分100分。

　　3、笔试时间：5月12日，具体时间、考点以准考证为准。

　　4、公示笔试成绩：按招聘岗位从高到低在原报名处公示笔试成绩，公示时间3天。

　　(六)面试

　　1、参加面试人员：根据笔试成绩的高低，依拟聘用人数1︰2的比例确定参加面试人员。

　　2、面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。面试时间为每人6分钟。

　　3、面试时间：具体时间另行通知。

　　4、考生的有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。