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【导读】通过对历年公务员面试真题及2008年基层政法机关考试面试真题的研究,华图面试老师发现在政法干警面试中的自我认知题可以分为整体自我认知、具体背景经历、求职意向与动机、背景性压力测试、四类。在本文中华图面试老师从具体的背景经历类面试题的题型分析入手,通过实例来阐述其答题思路与答题禁忌,并提供了答案范文供考生参考。

    警徽、警服承载着许多莘莘学子的梦想和希望。这个队伍渴望年轻有为、富有活力和朝气蓬勃的有志之士来加入,因为你们是这个队伍的希望和未来。随着四川招警笔试成绩的即日公布,招警面试已近狼烟四起。如果有人问:“笔试和面试有什么异同?”那么华图教育面试辅导专家可以负责任地告诉各位考生:“对于招警考试,笔试仅仅是资格赛,面试才是真正的争霸赛。”同时,华图面试专家聂素芳老师郑重提示各位考生:“招警考试面试绝不简单等同于普通的公务员和选调生面试,这是因为警察队伍具有一定的特殊性,对于面试的考生考查的角度、广度和深度自然会有别于普通的公务员职位。下文以2008年9月27日四川基层政法定向公务员面试考题中的第二题为例进行阐述。

    你和同事共同做一件事,出现失误,主要责任不在你,领导却把你骂了一顿,你怎么办?现在你重新做此项任务,你又会怎么做?

    如果考生在作答时没有考虑到警察队伍的高度组织纪律性,没有考虑到警察团队合作的重要性,没有考虑到下级服从上级的原则,没有考虑到警察职责的重要性,没有考虑到一名警察所具有良好的心理素质,就会盲目根据一般公务员职位的面试特点来作答,其结果可想而知。”对于进入面试的各位考生而言,机会来之不易,这里不仅饱含和承载考生的辛劳和付出,更寄托着亲人的寄托和期望。华图招警面试专家经过多年的研究,总结出了一套系统、全面的应对面试的技巧,帮助考生克服困难,轻松应对考试,不管前方是风还是雨,华图和你们在一起,加油,成功就在不远处。


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